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Sueldos, salarios y prestaciones
La competencia entre las organizaciones hace indispensable la
conservación del capital intelectual, por lo que es necesario
conocer la posición que guardan los puestos de nuestras empresas en
comparación con otras posiciones similares en el mercado de trabajo,
así como generar estrategias de compensaciones para generar el
arraigo de nuestro personal.
En soluciones integrales nos encargamos de
obtener la información del grupo de empresas seleccionadas por el
cliente y elaborar los comparativos, graficas y análisis
porcentuales que le permitan hacer una eficiente planeación de sus
compensaciones.
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